협력사 상생│삼성물산 건설부문 Samsung C&T

본문 바로가기

삼성물산 상사부문 패션부문 리조트부문

주요사업 포트폴리오 글로벌네트워크

home

검색

주요사업

건축사업 토목사업 플랜트사업 주택사업 미래사업

포트폴리오 바로가기

home

협력사 육성을 위한 체계 - 안전인정제

협력사 주도의 안전활동 강화를 위해 삼성물산 건설부문은 2021년도부터 안전인정제도를 도입, 체계적인 컨설팅과 개선기회 부여, 평가를 통해 ‘안전 동반성장’을 추진하고 있습니다.

도입 배경

안전보건관리 체계 구축 → 공사 참여 기회 확대 → 재해 예방 / 안전보건관리 체계 구축 및 이행 / 계획수립(Plan) → 실행(Do) → 점검(Check) → 개선(Action) = 지속적 개선

운영 절차

운영 절차에 대한 안내, 01 인전제 신청 : Self Check 실시 후, 신청(신청서 작성 및 제출), 02 컨설팅 지원 : 안전보건체계 구축 지원(삼성 내부 심사원 컨설팅 및 교육, 현장 및 본사 단위 지원, 피드백), 03 인정 심사 : 중대재해처벌법 관리기준 수립ㆍ준수 확인 삼성물산 안전보건제도 준수 및 이행 수준 확인, 04 인정 여부 결정 : 인정심사 결과에 대한 인정 여부 결정(인정심사위원회 심의/결정), 05 인정서 수여 : 인정서 수여(수준 향상 및 수행평가 연계 지속 관리) / 진행성과 22년 142개사, 23년 48개사, 24년 43개사, 25년 23개사(*9월 기준), 인정제 완료 협력사(누계) 22년 142개사 그래프, 23년 190개사 그래프, 24년 233개사 그래프, 25년9월 256개사 그래프 / 업 전체의 사교예방 효과 극대화 목적 주요 건설사 간 CSO 안전보건 협의체 구성, ① 우수 협력사(적격수급사) 공동 인정 ② 등록/입찰단계 인센티브 제공, ③ 협력사 평가지표 통합, 건설사 間 공동인정제 시범사업 운영

협력사 역량 향상 지원

협력사의 안전활동 정착을 위해 비용과 인력, 교육을 포함한 다방면의 활동을 통해 지원하고 있습니다.

[비용] 협력사 안전관리비 先 지급
공사초기 협력사의 원활한
안전투자비용 확보를 위해
협력사 산업안전보건관리비
100% 선지급

2024년 기준
299개 협력사, 287억 선지급 완료
[교육] 협력사 관리자 교육
협력사 대표이사 및 경영진,
현장소장 및 교육 희망자 대상
온라인 활용하여 안전 최우선
문화 공유, 안전보건활동 교육 등

2024년 기준
790개사, 4,467명 교육 수료
[인력] 안전담당자 인건비 지원
2014년 이후 협력사 자체
안전담당자 기준을 신설, 법적 선임
의무가 없는 영세한 협력사도
안전활동에 전념할 수 있도록
인건비 지원

2024 년 기준
안전담당자 289 명 배치 161 억원 지원
[성장] 협력사 채용 연계 교육
프로그램 운영
청년 구직자 대상 건설업종 취업에
필요한 공통 역량인 안전교육 훈련
실시, 협력사와의 채용 연계를 통한
동반성장(2018년~)

’18~25 년 기준
551 명 교육 수료 300 명 채용 완료